人の評価

ちょっと前に会社の人と等級の話になりました。
自分の等級を言ったところ・・・、えっ低くない！？って言われました。
じゃーあんた何等級なのさって聞いたところ・・・確かにおいらの等級は相手よりかなーり低いですね。(笑
だからって等級上げろって言う気にイマイチなりません。

なんでかっていうと・・・、
頑張ってる、成果をだした。ってのは自分が判断すべきことではなく、自分以外の人が判断することなんでないでしょうか？
自分が満足いく評価を得るべきだ。って言う人もいると思いますけど、それって自分が満足いく結果を得ていないときに、

「おれはお前が考えているよりもっと優秀だ！」
「おれはお前が思っているより頑張った！」
「おれはお前が思っているより成果をだした！」
etc...

って言うってことでしょ。
(こんな言い方はしないでしょーが、簡単に言うとこーゆーことだと思ってます。)
それはおかしいでしょ。自分以外が判断することなんだから、他の人がそーゆー判断したならばそこは悔しくても受け入れるべきでしょ。
次年度？に今まで以上に頑張ってより高い評価をしてもらえるようにすべきじゃなくて？
まぁ明らかにその評価はおかしいって時もあるので、その時は自己アピールしていいと思いますけどね。
でも自己アピールが行き過ぎるとただの自意識過剰なヤツに見えるので、その加減が難しいですよね。

って今ふと思った。